La Asociación de Mujeres Gitanas Romí se rige por una Junta Directiva, elegida democráticamente por la Asamblea General de Socias, órgano soberano de la entidad, de conformidad con lo establecido en sus Estatutos. La Junta Directiva ejerce las funciones de representación, dirección y gestión de la Asociación, velando por el cumplimiento de sus fines y por el desarrollo de los programas y actividades que lleva a cabo la entidad.
Junta Directiva
| Cargo | Nombre |
|---|---|
| Presidenta | Dolores Santiago Lizama |
| Secretaria y Tesorera | Soledad Santiago Redondo |
Participación Social
La Asociación Romí mantiene un firme compromiso con la participación ciudadana como uno de los pilares fundamentales de su actividad. Su modelo de funcionamiento se basa en la implicación activa de las personas asociadas, el trabajo colaborativo y la participación comunitaria, favoreciendo una gestión cercana, transparente y orientada a las necesidades reales de la población destinataria.
La entidad cuenta actualmente con una base social formada por 475 personas asociadas, que participan en la Asamblea General, en los procesos de consulta y en las distintas actividades y programas desarrollados por la asociación. Esta amplia representación social fortalece la legitimidad de la entidad y contribuye a la definición de sus líneas estratégicas de actuación.
Asimismo, la Asociación dispone de una red estable de 50 personas voluntarias, cuya colaboración resulta fundamental para el desarrollo de actuaciones de acompañamiento, sensibilización, apoyo comunitario, organización de actividades y promoción de la inclusión social. La participación del voluntariado constituye un elemento esencial para ampliar el impacto social de los proyectos y reforzar el compromiso solidario con la comunidad.
Datos de Participación
| Personas asociadas | 475 |
| Personas voluntarias | 50 |
| Miembros de la Junta Directiva | 2 |
La implicación de las personas asociadas y del voluntariado refleja el fuerte arraigo social de la Asociación Romí y su compromiso con los principios de participación, igualdad de oportunidades, transparencia, responsabilidad social y mejora continua, contribuyendo al desarrollo de una entidad abierta, cercana y orientada al servicio de la comunidad.
